Studieprogramma
Persoonlijk leiderschap
Het centrale thema in de opleiding is Persoonlijk leiderschap. Hierin gaan we op zoek naar jouw ‘Professionele Identiteit’ als (aankomend of startend) leidinggevende. Want een goede middenmanager kent zichzelf en weet hoe hij met anderen kan communiceren en samenwerken, 'leading from te middle'.
Module 'Visiegericht werken'
De module start met de lesdag: ‘Kansengelijkheid en het onderwijs’. Daarna volgen er twee lesmomenten waarin je werkt aan onderwijsvisies, onderwijsinnovatie en het stimuleren van het werken vanuit een visie.
Na afloop maak je een presentatie waarin je jouw toekomstgerichte onderwijsvisie laat zien.
Module 'Ontwikkelen van mensen'
In deze module zijn twee lesdagen: ‘Samen werken aan de schoolcultuur’ en ‘Professionele tweegesprekken’. De laatste is een zeer praktische training waarin je oefent met diverse gesprekken.
Module 'Ontwikkelen van de organisatie'
De lesdagen in deze module zijn: ‘Vergadertechnieken’ (een trainingsdag waarin je vergadertechnieken oefent) en ‘Veranderprocessen’. Aan de hand van praktijkcasussen analyseer je hoe veranderprocessen op school lopen en hoe je die kunt beïnvloeden.
Module 'Leidinggeven aan de kwaliteit van de organisatie'
Je analyseert hier de kwaliteitszorg op jullie school.
Daarna volgt een simulatie ‘Design Thinking for educators’, waarin je een onderzoeks- en ontwerpproces voor één aspect van de kwaliteitsontwikkeling op je eigen school doorloopt.
Module 'Investeren in goede relaties met de omgeving'
De module heeft een lesdag waarin je op zoek gaat naar mogelijkheden om de ouderbetrokkenheid op school te verbeteren. Daarna wordt getraind in het voeren van goede oudergesprekken vanuit de rol van mede-leidinggevende.
